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Our work, their stories
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上門按摩APP源碼平臺花18萬做運營的失敗案例！
龍兵科技，自主研發，源碼交付，專注軟件研發10年，各行業源碼齊全，歡迎咨詢V：guocingertong
上門按摩平臺創業失敗的10大坑，教你如何避坑。
成為地區乃至全國頭部上門按摩品牌的14大運營策略。
請咨詢我們，獲得更多解決方案以及《上門按摩平臺運營手冊》
上門按摩平臺如何讓別人搶著加盟你的平臺？
2月16號，云南的羅總在抖音上看到了我們《上門按摩平臺究竟有什么魔力，讓顧客都想做上門按摩平臺？》的短視頻，他認為我們在上門按摩APP平臺運營這個領域算是比較專業的，他正好遇到了一件非常棘手的事情，他搭建了一個上門按摩APP平臺，在當地還算小有名氣，但是沒人愿意加盟他的平臺，他就覺得很納悶，自己收的加盟費也不高啊，怎么沒人愿意加盟呢？反倒是那些收20萬，40萬加盟費的平臺，全都被搶著加盟。羅總就搞不懂了，于是找到我們咨詢，如何讓別人搶著加盟他的平臺呢？
去年，羅總在廣州的一家軟件研發公司花18萬多購買了上門按摩系統，搭建了屬于自己的上門按摩平臺，上線運營了5個月，平均每個月600單，平臺一單抽成100元，平臺月收入60000元左右。本來經營的還不錯，但是不知道為什么，平臺的單子每個月都在逐漸減少，一些老顧客漸漸的都不在平臺下單了，導致平臺每個月只有300多單了，平臺月收入就只有30000元了，但是平臺每個月還要花50000元左右去做推廣，這樣算下來平臺根本就是入不敷出了。羅總很焦急，覺得自己花這么多錢做的這個平臺，可不能做虧本買賣啊！
羅總懷疑是平臺發展的太快，招聘了大量的技師，對技師的培訓和監督不到位，讓技師的服務質量下降了，導致顧客滿意度差，慢慢就不來平臺下單了。于是就安排朋友偽裝成顧客下單，去幫忙考察下技師的服務水平。結果發現是技師背著平臺私下加上顧客的聯系方式，后期繞過平臺接私單了！由于平臺功能限制，無法發現和阻止技師接私單，盡管羅總氣到不行，但是依然解決不了技師接私單的問題。羅總想著這樣子下去，自己買系統花的18萬根本回不了本，得想個辦法。
于是這時候羅總就想著招商加盟，收點加盟費回下血。羅總想著自己買系統都花了18萬多，收個2萬的加盟費，抽成8個點，不過分吧？羅總想著到時候加盟商蜂擁而至，給自己交加盟費，自己只管收錢就行，樂的大牙都全漏出來了。
結果，讓羅總意想不到的是，只有兩三個人想要加盟，而且這些人加盟兩三個月，就都不干了，都說，“你這個系統不行啊，推廣引流來的客戶全都加上了技師的聯系方式，私下聯系技師下單，都不愿意在平臺下單了，平臺根本就做不起來，都賺不到錢，我干嘛還要加盟你的平臺呢？我還不如自己重新搞個平臺”，于是羅總找到了我們，想要咨詢怎樣才能解決接私單的問題，讓別人搶著加盟自己的平臺呢？
解決方案：
1. 如何讓別人搶著加盟自己的平臺呢？
2. 如何解決技師接私單問題，就是解決平臺的大難題！平臺發展更快，賺錢更輕松，讓別人都搶著加盟！
讓不遵守平臺規則的技師被用戶舉報
上門按摩系統具有用戶舉報功能，用戶可以匿名舉報技師接私單的行為，一旦核實成功，用戶就可以獲得雙倍返現獎勵，并且技師不會知道是誰舉報的。讓用戶舉報技師接私單只會獲得好處，不會獲得壞處，鼓勵用戶積極舉報，讓技師不敢接私單！
讓遵守平臺規則的技師獲得更多的提成和訂單
上門按摩系統可以設置技師等級，建立技師等級制度，技師可以通過平臺的服務時長和加鐘率、退單率、儲值積分和最低業績要求等多個維度進行升級，更高等級的技師能夠獲得更高的提成比例，甚至是100%的提成比例，還能獲得更多的推廣資源傾斜，例如，首頁推薦，技師推薦，優先派單等，讓高等級技師能夠獲得更多的訂單，在平臺能夠賺更多的錢，從而打消技師接私單的心理，全心全意在平臺接單，為了成為更高等級的技師而努力！
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結果，讓羅總意想不到的是，只有兩三個人想要加盟，而且這些人加盟兩三個月，就都不干了，都說，“你這個系統不行啊，推廣引流來的客戶全都加上了技師的聯系方式，私下聯系技師下單，都不愿意在平臺下單了，平臺根本就做不起來，都賺不到錢，我干嘛還要加盟你的平臺呢？我還不如自己重新搞個平臺”，于是羅總找到了我們，想要咨詢怎樣才能解決接私單的問題，讓別人搶著加盟自己的平臺呢？
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